Servicios de Información

Difundir las convocatorias de selección, concursos para la provisión de plazas. Atención, información y asesoramiento personalizado durante los procesos.
Difundir el Plan de Formación anual del P.A.S.
Difundir  las convocatorias de Ayudas de Acción Social.
Informar del proceso de selección, contratación y gestión de los expedientes del personal contratado con cargo a proyectos de investigación y  otras subvenciones.
Informar de los  trámites necesarios del personal contratado investigador extranjero.
Actualizar y difundir la legislación y normativa referida al personal PAS de la UC.
Atención personalizada y asesoramiento sobre la gestión llevada a cabo,  así como otros temas en los que participe el Servicio.

Servicios de Tramitación

Gestionar los procesos que afectan a la vida administrativa del personal de la UC (nombramientos, contratos, reconocimientos de antigüedad, compatibilidades, licencias, permisos, ceses, certificaciones, variaciones en nómina, jubilaciones etc.)
Gestionar los procesos de selección  de personal y de provisión de puestos de trabajo del PAS.
Gestionar y tramitar los contratos laborales, con cargo a subvenciones y otros ingresos específicos.
Gestionar las Convocatorias de Ayudas de Acción Social.
Gestionar las Plantillas y RPTs.
Elaborar y ejecutar el Plan de Formación anual del P.A.S.

Nuestros compromisos

Nuestro compromiso se dirige a facilitar a nuestros clientes, especialmente al PAS  y al personal contratado con cargo a Proyectos de Investigación de la UC, el ejercicio efectivo de sus derechos, prestarle atención y asesoramiento personalizado, reducir los plazos establecidos en los Procedimientos de Personal, y mejorar de forma continua los servicios ofrecidos.

Difundir las convocatorias de selección, promoción, concursos, por correo y a través de la web en el  mismo momento de la publicación, así como asesoramiento en los trámites que nos sean solicitados.
Incluir en la web las resoluciones de las convocatorias en cada uno de los procesos,  en un plazo máximo de 24 horas.
Difundir la convocatoria de Ayuda de Acción Social, por correo y a través de la web en el  mismo momento de la publicación, así como asesoramiento en los trámites que nos sean solicitados.
Incluir y actualizar en la web del Servicio, la normativa de aplicación al personal PAS y personal contratado en proyectos de investigación de la UC en un plazo de un día hábil de la publicación en los Diarios Oficiales  o firma  del acuerdo y notificación al Servicio de PAS.
Enviar  por e-mail a todo el PAS cuando se produzca una modificación relevante en la normativa que les afecte.
Contestar de modo inmediato "in situ" las consultas formuladas, excepto si requieren informe superior o jurídico.
Contestar las consultas recibidas por e-mail, con identificación del usuario, en un plazo máximo de 3 días hábiles, excepto si requieren informe superior o jurídico.
Contestar las consultas/solicitudes /sugerencias/reclamaciones recibidas, en un plazo máximo de 7 días hábiles, excepto si requieren informe superior o jurídico.
Mantener actualizados los expedientes personales.
Tramitar las modificaciones en nómina dentro del período establecido.
Incorporar en la nómina la alteración que proceda en el mes y si no fuese posible, en la nómina de mes vencido.
Formalizar los contratos en el plazo máximo de 24 horas desde que se recibe la propuesta de la Unidad correspondiente.
Expedir certificados "in situ" desde su solicitud.
Elaborar las Convocatorias y enviarlas a publicar a los Diarios Oficiales en el plazo máximo de 15 días, desde la notificación del acuerdo definitivo.
Resolver  las Convocatorias de selección de personal, en un tiempo medio de cuatro meses.
Resolver de las Convocatorias de provisión de puestos, en un tiempo medio de dos meses.
Resolver las Ayudas de Acción Social de nuestra competencia, en el mes siguiente a la finalización del plazo.
Mantener actualizadas las plantillas.
Desarrollar el Plan de Formación anual del PAS aprobado.
 

Indicadores